PROSEGUR SEVILLA,DE NUEVO MEDIANTE DILIGENCIA EN EL LIBRO DE VISITAS SE LE REQUIERE PARA EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 41 DEL CONVENIO.

Son muchas las ocasiones en las que siguiendo indicaciones del jefe de servicios,delegado de la operativa y directora de RR.HH de Sevilla,se nos niega la información de todo tipo ,con el infundado argumento de que se acogen al artículo 64 del estatuto de los trabajadores.Demostrando de esa manera dos cosas ,el desconocimiento del mismo para crear perjuicios a los trabajadores y la actitud de tiranía dictatorial, creyendo encontrarse por encima de leyes y justicia,en todas partes hay personas sobornables pero gracias a Dios, también queda mucho personal honesto para impartir justicia,
Si bien vemos muy raro, como un inspector de trabajo de Sevilla, ha sido sorprendido alguna que otra vez desayunando o tomando café con la directora de RR.HH ,y que al verse sorprendido su cara le delataba, para que se sospechara que la actuación no parecía, ni mucho menos correcta y máxime cuando muchos de los incumplimientos realizados en esta delegación pasaban por sus manos mediante denuncias del S.T.S-A,
Pronto descubrimos como este inspector tenía y tiene a su hijo trabajando como auxiliar de servicios en SERVIMAX,junto a su casita en METRO DE SEVILLA,y que gracias a su  falta de seriedad es conocido por todos,con expresiones como (mi papá es el GUATE de los TOMATES)
Viendo los abusos que se cometían por parte de la operativa contra los trabajadores y afiliados con temas tan importantes como eran la falta de cuadrantes,cómputo y la compensación de horas .La situación de las que más nos afectaron, fue la de como el inspector de servicios A.L.G.J, ex miembro del comité de empresa, como casi todos los que en Sevilla se suman a la operativa, de mandos intermedios y seguramente como premio a todas las concesiones permitidas en beneficio de la empresa y suyo propio, en la casi totalidad de las veces permitiendo los abusos y engaños contra los trabajadores.
 A este inspector de U.G.T, no se le ocurre otra cosa que al afiliado Pedro Manuel Prada Delgado,tras varios meses sin asignarsele cuadrante,recurrir no sólo a compensar el déficit de horas ,en más de dos meses y sobre las horas extras sino que inclusive descontando del salario casi cuatrocientos euros en horas ordinarias.Como no podía ser de otra forma, nos vimos en la obligación de parar al tirano,con la única solución que quieren conocer,ya que fueron muchos los avisos para el cese de estos abusos.
Sabemos de sobra que continúan con las práctica de estas fórmulas ilegales de descontar o compensar horas a la plantilla con más de dos meses de posterioridad a su déficit.

La denuncia sobre estos lamentables hechos en perjuicio de los intereses de los trabajadores fue presentada Agosto de 2011 y es increible como después de varias denuncias con resoluciones favorables y sancionadoras contra, esta camarilla de mandos inteermedios, puestos a dedo por sus favores a la empresa y su pertenencia a la U.G.T,Continúan con estas abusivas prácticas desangrando a los trabajadores como estómagos agradecidos a la patronal,pues eso es lo único que tenemos en el comité de la empresa en Sevilla,marionetas de la empresa chupándole la sangre a los trabajadores, para que se le de la palmadita en la espalda y los puedan utilizar para lo contrario de lo que realmente se les supone.Y para lo que realmente son unos negados.
Las formas vuelven a ser las mismas beneficiar de pluses ,regalitos y buenos servicios al comité de la empresa, para así en vez de unirse en defensa de los derechos de los trabajadores,sean utilizados en montajes contra el sindicato que luche contra las injusticias del lado del débil,y que por desgracia en PROSEGUR SEVILLA, no es otro que el sindicato S.T.S-A,como si no, podemos entender las manipulaciones del comité de la empresa y de la operativa ,por parte del actual jefe de servicios y su amigo,más que responsable del más sangrante acoso laboral, consentido bajo su mandato como jefe de servicios,y volvemos a preguntarnos ¿cómo es posible? que semejante individuo, presunto acosador,más que responsable de unos actos que rozan lo delictivo,repetimos como A.C.G,con conocimiento de causa de todos los sindicatos ,del comité en pleno y de todos los trabajadores,pueda pertenecer a un sindicato que se le supone de clase y sabiendo la resolución que existe en su contra, por tolerar y apoyar en todo momento a los acosadores,y ahora pertenezca a un comité de v.s,un oficinista presunto instigador y apoyo de acosadores, que maneje las riendas de un comité ¿para qué? continuar su labor.Y todavía está pendiente su juicio por el acoso sexual realizado presuntamente por uno de sus protegidos.
Por lo tanto sabemos de sobra cuales son los únicos motivos por los cuales la directora de RR.HH de Sevilla C.A.M,el delegado F.D.L.E.G y su duo de manipuladores ugetistas ,A.C.G y A.J.G.J, oficinista que junto a su amigo y tapadera, jefe de servicios son los máximos responsables de la injusta situación, de negativa de traslado ,del compañero JESÚS BENITO TORRES BLASCO,por dos motivos importantísimos ser víctima y testigo del acoso laboral de ABENER , y que de momento se han visto en la obligación de subrogar a tres de los sentenciados por atentar contra la dignidad de los trabajadores entre los que se encuentra JESÚS TORRES.

Ahí llevais la denuncia mencionada y la resolución sobre la misma de la inspección.de trabajo.
Y mientras tanto el comité haciendo comunicados de la manita de la empresa y del manipulador jefe de servicios.Justificando lo injustificable como es las represalias de PROSEGUR SEVILLA CONTRA JESÚS TORRES BLASCO.